Murer respondió a ATE y descartó que el Municipio esté desplazando a los angosturenses del empleo público
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El intendente de Villa La Angostura, Javier Murer, difundió un comunicado en el que respondió a declaraciones públicas realizadas por la conducción local de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), en las que el gremio habría cuestionado políticas de contratación de personal en el Municipio. En su respuesta, el mandatario rechazó de manera categórica dos de los señalamientos centrales atribuidos al sindicato: que la actual gestión estaría desplazando a los angosturenses del empleo municipal y que estaría incumpliendo el Estatuto del Empleado Municipal.
"No es cierto que este Gobierno esté desplazando a los angosturenses del empleo municipal ni que esté incumpliendo el Estatuto Municipal", afirmó Murer, y sostuvo que se está intentando instalar "una versión que no se corresponde con la realidad para justificar un conflicto que tiene, detrás de las consignas públicas, intereses mucho más particulares".
Según el propio intendente, más del 90% de los trabajadores que actualmente integran la planta municipal nacieron en Villa La Angostura o son vecinos con años de residencia y arraigo en la localidad. "Pretender instalar lo contrario es faltarle a la verdad a la comunidad", sostuvo.
Cumplimiento de la Ordenanza y rechazo a "presiones"
Murer remarcó que su gestión "cumple y seguirá cumpliendo" la Ordenanza 1609/05, que regula el Estatuto del Empleado Municipal, pero aclaró que ese cumplimiento no implica aceptar que la conducción gremial determine los ingresos de personal al Municipio. "Cumplir el Estatuto no significa aceptar que una conducción gremial decida quién debe ingresar al Municipio, ni mucho menos someternos a presiones para incorporar familiares o personas vinculadas a quienes conducen el sindicato", señaló, y agregó de manera contundente: "No vamos a aceptar extorsiones. El Municipio no es una bolsa de trabajo de ningún gobierno, partido político ni organización sindical".
El intendente también salió a defender la gestión de las condiciones laborales del personal municipal durante su administración, a la que calificó como "una verdadera reparación histórica" de las condiciones de los empleados. Según sostuvo, los trabajadores municipales cuentan hoy con "estabilidad y condiciones salariales que se encuentran por encima de la media del mercado laboral local".
La discusión sobre los empleos de temporada
Uno de los ejes centrales del comunicado apunta a diferenciar dos tipos de vínculo laboral que, según Murer, el conflicto pretende confundir deliberadamente: los ingresos permanentes a la planta municipal y los empleos de temporada. Sobre estos últimos, el intendente los definió como "contrataciones transitorias, destinadas a reforzar servicios cuando la ocupación y las necesidades de Villa La Angostura así lo requieren", y remarcó que no constituyen ingresos permanentes al Estado municipal.
Murer sostuvo que esta modalidad "permitió brindar oportunidades laborales a numerosas familias angosturenses sin comprometer al Municipio con costos permanentes que después deben afrontar todos los contribuyentes", y calificó como "particularmente preocupante" que el gremio se oponga a este esquema, ya que —según su interpretación— su eliminación podría hacer que "muchos vecinos de Villa La Angostura pierdan oportunidades concretas de trabajo".
Reducción de la planta política y plan de sucesión
El intendente enmarcó su política de recursos humanos como contraria a "agrandar indiscriminadamente el Estado". Aseguró que, desde el inicio de la gestión, se redujo "considerablemente" la planta política, y que junto con la JACAD (Junta de Asociaciones Civiles y Administrativas Departamentales, o su sigla equivalente en el ámbito municipal) se desarrolló un plan de sucesión para cubrir progresivamente las necesidades de los distintos sectores, "evitando incrementar innecesariamente el gasto público y buscando mejorar la eficiencia del Municipio".
"Cubrir automáticamente cada vacante que se produce significaría desconocer esa planificación", sostuvo Murer, y remarcó que cada necesidad de personal debe analizarse en función del servicio a prestar, la organización del área y los recursos que aportan los vecinos.
"No vamos a negociar bajo presión"
Hacia el cierre de su comunicado, Murer diferenció la defensa de los derechos laborales de lo que consideró un uso indebido de la organización sindical. "Defender a los trabajadores es defender sus derechos, sus salarios y sus condiciones laborales. No es utilizar una organización sindical para imponer nombres, generar cargos o condicionar las decisiones que corresponden al Gobierno municipal", afirmó.
El intendente remarcó que su gestión está "abierta al diálogo" para discutir salarios, condiciones laborales y organización, pero fijó un límite: "No vamos a negociar bajo presión ni vamos a entregar la administración del Estado municipal a intereses sectoriales". Cerró su comunicado afirmando: "Fuimos elegidos para administrar responsablemente los recursos de todos los angosturenses y para garantizar servicios a nuestros vecinos. Y eso es exactamente lo que vamos a seguir haciendo".
Fuente: https://www.angosturainforma.gob.ar/el-municipio-reafirma-una-administracion-responsable-transparente-y-al-servicio-de-los-vecinos/
