Aumento salarial para la Policía de Neuquén
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El gobierno de Neuquén dispuso una recomposición salarial para el personal de la Policía provincial, con un esquema que combina actualización por IPC, incrementos adicionales y sumas extraordinarias. La medida sigue los lineamientos del acuerdo salarial alcanzado recientemente con otros trabajadores estatales.Con la recomposición, el sueldo neto de un agente que recién ingresa a la fuerza, sin antigüedad, quedó establecido en $1.934.452. El monto se ubicará en $2.052.956 en octubre y alcanzará los $2.333.972 en enero de 2027, de acuerdo con el esquema informado por la Provincia. El mecanismo contempla las actualizaciones salariales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y suma dos incrementos adicionales: 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027. Ambos porcentajes se aplicarán sobre los haberes conformados luego de las respectivas actualizaciones por inflación. Dos sumas extraordinarias Además de los aumentos, el personal policial recibirá dos pagos extraordinarios de carácter no remunerativo y no bonificable. El primero será de $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026, mientras que el segundo, de $480.000, se abonará durante la segunda quincena de enero de 2027. En total, las dos sumas representan $890.000 adicionales para el personal alcanzado por la medida. También se actualizan asignaciones y ropa de trabajo El esquema incluye la actualización semestral de las asignaciones familiares, que se ajustarán de acuerdo con el IPC ponderado. También se estableció una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027. El pago se realizará en dos cuotas y tendrá actualización por IPC. Para el primer pago de 2027 se incorporará, además, una recomposición del 7%. La recomposición salarial para la Policía se encuadra en la política de actualización de los ingresos de los trabajadores estatales que viene implementando la administración de Rolando Figueroa. El acuerdo general firmado con ATE y UPCN contempla también actualización por IPC, sumas extraordinarias de $410.000 y $480.000 y aumentos adicionales del 4% en noviembre y del 3% en enero. Con este esquema, la Provincia busca sostener el poder adquisitivo del personal policial y, al mismo tiempo, mantener una estructura salarial diferenciada para una fuerza considerada estratégica dentro de la política de seguridad provincial.
