Comunicado: Claridad, responsabilidad y respeto por los recursos de todos
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Estimados Vecinos/as
Ante distintas manifestaciones públicas y una reciente presentación realizada por aproximadamente 30 trabajadores municipales —entre ellos varios delegados y representantes gremiales—, creemos necesario informar a la comunidad cuál es la situación y cuál será la posición del Gobierno Municipal.
Respetamos profundamente el derecho de los trabajadores a reclamar, organizarse y ejercer su representación sindical. Lo hemos hecho durante toda nuestra gestión y lo seguiremos haciendo.
Pero también tenemos la obligación de decir con claridad cuando un conflicto sectorial pretende mostrarse como un conflicto generalizado de los trabajadores municipales, y cuando detrás de reclamos formalmente laborales comienzan a aparecer intereses que exceden ese ámbito.
Es de público conocimiento la participación política de referentes de la conducción de ATE Neuquén en el partido Más por Neuquén.
No cuestionamos esa participación. Todo dirigente gremial tiene derecho a hacer política. Lo que no corresponde es hacer política partidaria utilizando como escenario al Municipio, como argumento a los trabajadores y como recursos el tiempo y el dinero de los vecinos.
Muchos de los cuestionamientos que hoy se presentan públicamente tienen además antecedentes que resulta importante conocer.
Se cuestiona un concurso que fue tratado en la JACAD y acompañado por los propios representantes de los trabajadores, conforme surge de las Actas N.º 60 y 64.
Se reclaman pases a planta que fueron programados en febrero junto con la representación gremial, oportunidad en la cual el propio gremio propuso otros trabajadores y no los casos que ahora reclama.
Se cuestionan mecanismos digitales de control de horas extraordinarias cuando controlar cómo se utilizan los recursos públicos no sólo es una facultad del Ejecutivo: es nuestra obligación.
Y se reclama públicamente por supuestas liquidaciones incorrectas de horas extras, vacaciones y adicionales que hasta el momento no fueron formalmente presentadas ante el área de Sueldos para poder ser verificadas y, si corresponde, corregidas.
También se ha pretendido instalar públicamente la supuesta baja de una asesora de Desarrollo Humano cuando nunca existió una designación formal ni, por consiguiente, un acto administrativo de baja.
Lo que también deben saber los vecinos
Durante este año se han sucedido asambleas gremiales con una participación promedio cercana a 30 trabajadores (6% de la planta actual), acumulando aproximadamente 60 horas de servicios no prestados a la comunidad.
El Municipio estima que cada jornada de asamblea representa alrededor de $3 millones en horas laborales abonadas sin prestación efectiva de servicios.
Cuando hablamos de dinero público, creemos que los vecinos tienen derecho a saberlo.
Acumuladas a lo largo del año, estamos hablando de una cantidad de recursos comparable, por ejemplo, con lo que significaría adquirir un camión regador nuevo por año completamente equipado para colaborar en la prevención y combate de incendios forestales.
No cuestionamos el derecho de asamblea. Pero ejercer un derecho no nos exime de dimensionar sus consecuencias, especialmente cuando esas consecuencias son afrontadas por toda la comunidad.
Villa La Angostura tiene cientos de trabajadores municipales que todos los días salen a la calle, mantienen nuestros espacios públicos, conducen maquinaria, atienden oficinas, trabajan en Deportes, Cultura, Desarrollo Humano, Tránsito, Protección Civil, entre otras y sostienen los servicios municipales.
No corresponde confundir a esos cientos de trabajadores con un conflicto impulsado por un grupo reducido.
Nuestro mensaje es sencillo:
Los reclamos laborales se van a escuchar.
Los derechos gremiales se van a respetar.
Los acuerdos alcanzados se van a cumplir.
Los recursos públicos se van a controlar.
Y las disputas partidarias deberán darse en el ámbito de la política.
No vamos a permitir que diferencias políticas paralicen servicios, desconozcan acuerdos previamente alcanzados o pretendan convertir cada decisión administrativa en un conflicto.
Porque antes que cualquier discusión sectorial está nuestra principal responsabilidad: que el Municipio funcione, que los recursos se administren con responsabilidad y que los servicios lleguen todos los días a los vecinos de Villa La Angostura.
Javier Murer
Intendente
Municipalidad de Villa La Angostura
Fuente: https://www.angosturainforma.gob.ar/comunicado-claridad-responsabilidad-y-respeto-por-los-recursos-de-todos/
